O líder é o que sua equipe demonstra
A relação entre as partes é a matriz da engenharia, que se articula e se completa com o alinhamento de propósitos
por Alessandro Natal
Avaliar um líder é avaliar sua equipe. Um não consegue se projetar sem o desempenho positivo do outro e vice-versa.
A relação entre as partes é a matriz da engenharia, que se articula e se completa com o alinhamento de propósitos.
Por isso é inevitável afirmar que o sucesso de um está diretamente relacionado ao sucesso do outro.
Em síntese, não existe líder de sucesso sem uma equipe de sucesso.
O resultado que a equipe entrega revela também o estilo de quem está no comando.
Por essa relação inseparável, não é possível falar em líder isoladamente. Quando um se distancia do outro, mudou o tema e abstraímos.
É a clareza com que o líder vê sua função e a maneira com que ele se envolve no processo que vai definir a sua marca.
O bom líder não só tem nome como tem uma forma de atuação que lhe é exclusiva. Alcançado esse estágio, o processo é um aprimoramento contínuo. E o limite é o potencial máximo do negócio.
